راهنمای کامل استعفا از وزارت دفاع برای کارمندان پیمانی – شرایط و تشریفات قانونی نکته مقدماتی: - رابطه استخدامی «پیمانی» در دستگاههای اجرایی (از جمله وزارت دفاع) تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مربوط است، مگر آنکه مقررات خاص (قانون ارتش، سپاه/ستاد کل، مقررات نیروهای مسلح و مصوبات شورای عالی امنیت ملی) حکم ویژهای داده باشند. در وزارت دفاع بهدلیل ماهیت امنیتی–دفاعی، معمولاً ضوابط مضیّقتری بر ترک خدمت، استعفا و جابهجایی اعمال میشود. مبانی قانونی اصلی: - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386: - ماده 45: انواع رابطه استخدامی رسمی/پیمانی. - مواد 61 تا 64 و 80: مأموریت، انتقال، ترک خدمت و قطع همکاری. (در عمل برای پیمانی، فسخ/انفساخ قرارداد و استعفا تابع شرایط مندرج در قرارداد و آییننامههای اجرایی است.) - آییننامه استخدام پیمانی موضوع ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوبات هیأت وزیران): شرایط انعقاد، تمدید، فسخ و خاتمه قرارداد پیمانی. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامه اجرایی آن: ضمانت اجراهای عدم رعایت تشریفات (غیبت غیرموجه، ترک خدمت). - مقررات خاص دفاعی–امنیتی: دستورالعملهای داخلی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح درباره تعهدات خدمتی، طبقهبندی اطلاعات، تسویه حفاظتی و منع اشتغال در مشاغل مرتبط پس از خروج (Non-compete/Non-disclosure داخلی). شرایط و تشریفات قانونی استعفای کارمند پیمانی در وزارت دفاع: 1) امکانسنجی استعفا بر مبنای قرارداد و مقررات داخلی - قرارداد پیما
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری