پاسخ کوتاه: برای کارمند پیمانیِ وزارت دفاع، درخواست استعفا باید به مرجع اداری محل خدمت (واحد بالادست مستقیم/رئیس دستگاه متبوع) تقدیم شود تا در سلسله مراتب اداری بررسی و نهایتاً توسط مرجع صلاحیتدار وزارت دفاع (معمولاً معاونت نیروی انسانی/اداره کل منابع انسانی یا مقاماتی که اختیار «انفساخ/فسخ قرارداد پیمانی» و «قطع رابطه استخدامی» دارند) موافقت یا رد شود. ترک خدمت بدون صدور حکم یا ابلاغ کتبی پذیرش استعفا، ترک خدمت غیرمجاز محسوب میشود. توضیح حقوقی و مستندات: - مبنای قانونی: استخدام پیمانی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی دستگاه است. وفق مواد 45
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری