پاسخ کوتاه: بازنشستگی بهخودیِخود مانع طرح شکایت و مطالبه حقوق و مزایای معوق از کارفرما نیست. شما میتوانید پس از بازنشستگی نیز کلیه مطالبات قانونی دوران اشتغال را از کارفرما مطالبه کنید؛ با این حال برای برخی اقلام، مهلت مرور زمان مراجع حل اختلاف کارگری (ادارات کار) و شیوه اثبات اهمیت دارد. جزئیات حقوقی و اقلام قابل مطالبه: - حقوق و مزایای معوق: شامل حقوق معوق، اضافهکاری، فوقالعادهها، مزایای رفاهی توافقشده در قرارداد/آییننامه داخلی/بخشنامههای مزدی و مزایای قانونی موضوع مواد 34 و 36 قانون کار. اینها پس از بازنشستگی نیز قابل مطالبهاند. - عیدی و پاداش سالانه: مطابق قانون تعیین عیدی و پاداش کارگران مصوب 1370؛ اگر پرداخت نشده یا ناقص است، قابل مطالبه است. - بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات: بر اساس مصوبات شورایعالی کار هر سال؛ اگر در دوره اشتغال پرداخت نشده باشد، قابل پیگیری است. - حق سنوات/مزایای پایان کار: طبق ماده 24 قانون کار به ازای هر سال سابقه حداقل معادل یک ماه آخرین مزد ثابت/مبنا. بازنشستگی از مصادیق خاتم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری