خلاصه پاسخ: - بازنشستگی مانع طرح شکایت بابت حقوق معوق، مزایا، عیدی، سنوات، مطالبات ناشی از قرارداد کار و حتی برخی تخلفات بیمهای کارفرما نیست. - اصلاح سابقه و مبنای دستمزد بیمه (رد نکردن ماهها یا رد دستمزد کمتر از واقعی) حتی پس از بازنشستگی هم قابل پیگیری است، اما مسیر آن عمدتاً از طریق سازمان تأمین اجتماعی و هیأتهای تشخیص مطالبات/هیأتهای تجدیدنظر و در نهایت دیوان عدالت اداری است. - در صورت اثبات پرداخت دستمزد واقعی بالاتر از لیست رد شده، امکان اصلاح سوابق و مبنای دستمزد و مطالبه مابهالتفاوت حق بیمه و جرائم از کارفرما وجود دارد؛ آثار اصلاح ممکن است بر مستمری بازنشستگی نیز مترتب شود. توضیح حقوقی و مسیر اقدام: 1) امکان شکایت پس از بازنشستگی - قانون کار: بازنشستگی پایان «رابطه کار جاری» است، نه مانع مطالبه حقوق مکتسب گذشته. مطابق مواد 148 و 149 قانون کار و عموم قواعد مسئولیت کارفرما در پرداخت حقوق و مزایا، کارگر میتواند نسبت به مطالبات معوق و تخلفات کارفرما اق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری