در مقام مدیرعامل شرکتهای سهامی (و به قیاس در سایر شرکتها)، تعهدات و مسئولیتهای شما در برابر مجامع عمومی و هیأتمدیره، هم از قوانین آمره (بهویژه لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت 1347) و هم از اساسنامه شرکت ناشی میشود. چکیده و نقشه راه عملی به شرح زیر است: 1) جایگاه و حدود اختیارات مدیرعامل - مبنا: مواد 124 تا 128 لایحه 1347. - مدیرعامل عالیترین مدیر اجرایی شرکت است و در حدود اختیارات تفویضیِ هیأتمدیره اداره امور جاری را بر عهده دارد. حدود اختیارات باید در صورتجلسه هیأتمدیره و حسب مورد در اساسنامه مشخص و ثبت/اعلان شود. - امضای اسناد و اوراق تعهدآور: بر اساس مصوبه هیأتمدیره (و مقررات اساسنامه) تعیین میشود. خروج از حدود اختیارات، مسئولیت شخصی و بعضاً تضامنی به همراه دارد. 2) تعهدات و پاسخگویی مدیرعامل در قبال هیأتمدیره - اجرای مصوبات: مدیرعامل مکلف به اجرای مصوبات هیأتمدیره و رعایت خطمشیهای مصوب است. - ارائه گزارشهای منظم: ارائه گزارشهای دورهای مدیریتی، مالی و عملیاتی به هیأتمدیره برای احراز نظارت مستمر (مواد 118، 124، 125 تلویحاً و قواعد عام حُسن اداره). در شرکتهای بورسی/فرابورسی، الزامات گزارشدهی ناشی از قانون بازار اوراق بهادار 1384 و مقررات سازمان بورس نیز جاری است. - حفظ و ارائه اطلاعات و اسناد: مراقبت در نگهداری دفاتر و اسناد و فراهم کردن دسترسی هیأتمدیره و بازرسان قانونی برای انجام وظایف نظارتی (مواد 151، 152 درباره بازرسان). - پیشنهاد بودجه و برنامه: تهیه و ارائه برنامه عملیاتی، بودجه و آی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری