در نقش وکیل پایهیک دادگستری، جمعبندی زیر از مسئولیتها و وظایف قانونی مدیرعامل در حقوق ایران و ابزارهای عملی برای کاهش ریسک مسئولیت ارائه میشود. استنادات اصلی: لایحه اصلاحی قانون تجارت ۱۳۴۷ (بهویژه مواد ۱۱۸، ۱۲۹، ۱۳۴، ۱۴۲، ۱۴۳، ۱۴۴، ۱۴۵، ۱۴۷، ۱۵۱)، قانون تجارت ۱۳۱۱، قانون مسئولیت مدنی ۱۳۳۹، قانون مالیاتهای مستقیم، قانون کار و تأمین اجتماعی، قوانین بازار سرمایه (در صورت ناشر بودن شرکت)، و مقررات مربوط به جرایم اقتصادی، محیط زیست و پولشویی. 1) جایگاه و حدود اختیارات مدیرعامل - انتصاب و عزل: توسط هیأتمدیره و در حدود اساسنامه (مواد ۱۱۸ و ۱۲۴ لایحه ۱۳۴۷). - حدود اختیارات: اجرای مصوبات هیأتمدیره و اداره امور جاری شرکت؛ حدود اختیارات باید در صورتجلسه و اساسنامه تصریح شود. در برابر اشخاص ثالث، محدودیتهای داخلی در صورتی نافذ است که ثابتاً به اطلاع رسیده باشد یا خلاف اصل ظاهری نمایندگی احراز شود (اصل حسن نیت و ظاهر نمایندگی؛ ر.ک. ماده ۱۱۸ و رویه). - تعارض منافع و معاملات با شرکت: معاملات مدیرعامل با شرکت تابع تشریفات ماده ۱۲۹ است (لزوم تصویب هیأتمدیره و اطلاع به بازرسان و گزارش به مجمع). تخلف میتواند موجب بطلان نسبی معامله و مسئولیت جبران خسارت شود. - منع رقابت: انجام معاملاتی که متضمن رقابت با شرکت باشد بدون اجازه مجمع یا هیأتمدیره ممنوع و موجب مسئولیت است (مواد ۱۳۳ و ۱۳۴). 2) انواع مسئولیتهای مدیرعامل - مسئولیت مدنی در قبال شرکت: برای هرگونه تقصیر در انجام وظایف که موجب ورود زیان به شرکت شود (مواد ۱۴۲ و ۱۴۳). معیار تقصیر: مدیر متعارفِ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری