اصل برابری فرصت‌ها در جذب چگونه تضمین می‌شود؟

اصل برابری فرصت‌ها در جذب هیأت علمی، هم از حیث مبانی قانونی عام و هم از حیث مقررات خاص آموزش عالی تضمین شده است. مهم‌ترین پشتوانه‌ها و سازوکارها: 1) مبانی قانونی عام - قانون اساسی: - اصل 19: مردم ایران از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهد بود. - اصل 20: همه افراد ملت اعم از زن و مرد در حمایت قانون از حقوق مساوی برخوردارند. - اصل 28: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند؛ دولت موظف به ایجاد امکانات اشتغال برابر است. - اصل 3 بندهای 9 و 14: رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، و تأمین حقوق همه جانبه افراد. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386): - ماده 41 و 42: استخدام بای