پاسخ کلی (با استناد به مقررات مرتبط و رویه اداری): 1) حق آگاهی از دلایل رد و دسترسی به مستندات - براساس اصول دادرسی اداری و اصل شفافیت در تصمیمات اداری (مستنبط از اصول 34، 90 و 173 قانون اساسی و الزامات عمومی قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات مصوب 1388)، داوطلب حق دارد دلایل رد صلاحیت/عدم پذیرش خود را بهصورت موجه، مکتوب و قابل استناد مطالبه کند. - اغلب آییننامههای استخدامی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین دستورالعملهای جذب هیأت علمی (مصوبات هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی و کارگروههای استانی/دانشگاهی) بر ضرورت ارزیابی مستند، امتیازدهی شفاف و قابلیت بررسی مجدد در صورت اعتراض تأکید دارند. داوطلب میتواند درخواست داشبورد امتیازات، فرمهای ارزیابی و صورتجلسات مرتبط با پرونده خود را مطرح کند. 2) حق اعتراض اداری (درونسازمانی) - سلسله مراتب اعتراض معمولاً سه لایه دارد: الف) اعتراض به کارگروه جذب/صلاحیت علمی و عمومی در سطح دانشکده/دانشگاه ظرف مهلت مقرر در اطلاعیه یا آییننامه داخلی. ب) تقاضای تجدیدنظر در هیأت اجرایی جذب دانشگاه (یا کمیته تجدیدنظر داخلی) با ارائه مس
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری