پاسخ کوتاه و کاربردی: - مبناهای قانونی/بخشنامهای: ارزیابی صلاحیت برای جذب هیأت علمی در دانشگاههای دولتی عمدتاً بر اساس «آییننامهها و دستورالعملهای جذب اعضای هیأت علمی» وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (هیأت عالی جذب/هیأت مرکزی جذب) و آییننامههای ارتقای مرتبه علمی (مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و وزارت علوم) انجام میشود. اگرچه متن «راهنمای ارزیابی عمومی و صلاحیت» ممکن است در هر دوره بهروزرسانی شود، قاعده کلی این است که سوابق اجرایی و صنعتی در کنار سوابق آموزشی، پژوهشی و فرهنگی-اجتماعی به عنوان امتیاز تکمیلی و مؤید شایستگی عمومی/تخصصی لحاظ میشوند. مستندات معمول: - آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی (مصوبات هیأت امنای دانشگاه با الگو از آییننامههای ابلاغی وزارت علوم/سازمان امور اداری و استخدامی) - آییننامه ارتقای مرتبه اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مراکز پژوهشی وابسته به وزارت علوم (آخرین اصلاحات) -
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری