نقش مصاحبه عمومی در فرآیند جذب هیأت علمی، سنجش «شایستگیهای رفتاری و عمومی» نامرتبط با صرفاً سوابق علمی است؛ یعنی ارزیابی ابعاد شخصیتی، اخلاق حرفهای، مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری، تعهد به قوانین و ارزشهای دانشگاهی و توانایی ایفای نقش در محیط آموزشی و پژوهشی. در عمل، مصاحبه عمومی مکمل ارزیابی علمی و پرونده پژوهشی است و به کمیته جذب امکان میدهد تناسب رفتاری-سازمانی داوطلب را احراز کند. مبنای حقوقی و الزامات: - قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت ع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری