بهعنوان یک وکیل، برای پاسخ به پرسش درباره تضمینهای بیطرفی و شفافیت در «راهنمای ارزیابی عمومی و صلاحیت در جذب هیأت علمی»، به اصول و مقررات بالادستی، مصوبات وزارت علوم/بهداشت و آییننامههای داخلی دانشگاهها استناد میکنم. مهمترین تضمینها معمولاً در این محورها پیشبینی میشود: 1) چارچوب قانونی و اسناد بالادستی - قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره جذب اعضای هیأت علمی، بهویژه تشکیل “هیأت مرکزی جذب” و “هیأتهای اجرایی جذب” در دانشگاهها، با سازوکار نظارت دو سطحی (مرکز-دانشگاه) برای کاهش تعارض منافع و اعمال استاندارد واحد. - آییننامههای استخدامی اعضای هیأت علمی (وابسته به وزارت علوم یا وزارت بهداشت) و شیوهنامه اجرایی ارزیابی صلاحیتها، که معیارهای علمی، عمومی و ع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری