در چه مواردی تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت دیه است؟

پاسخ کوتاه: سازمان تأمین اجتماعی اصولاً «بیمه دیه» نیست و مکلف به پرداخت دیه اولیای دم نیست؛ مسئولیت اصلی آن پرداخت تعهدات بیمه‌ای (درمان، غرامت دستمزد، ازکارافتادگی، مستمری و …) در قبال بیمه‌شدگان است. پرداخت «دیه» به معنای شرعی/قضایی آن زمانی متصور است که سازمان یا کارفرما طبق قانون مسئول حادثه شناخته شوند یا در قالب تعهدات خاص کارگاهی و حوادث ناشی از کار، به پرداخت معادل دیه/ارش محکوم شوند. در غیر این صورت، دیه از شخص مرتکب، کارفرما یا بیمه‌گر مسئولیت (ثالث/حوادث) مطالبه می‌شود، نه از تأمین اجتماعی. تفکیک مفاهیم: - دیه: جبران خسارت بدنی شرعی/قانونی ناشی از جنایت (قانون مجازات اسلامی 1392، مواد 448 به بعد). - تعهدات تأمین اجتماعی: درمان، غرامت دستمزد، ازکارافتادگی، مستمری بازماندگان و فوت ناشی از کار، کمک‌هزینه‌ها (قانون تأمین اجتماعی 1354). - بیمه مسئولیت یا شخص ثالث: معمولاً منبع پرداخت دیه در تصادفات و بسیاری از حوادث، نه سازمان تأمین اجتماعی. مواردی که ممکن است پرداخت دیه یا معادل آن به عهده سازمان یا از محل‌های