برای دریافت وجه از تأمین اجتماعی چه اقداماتی لازم است؟

راهنمای گام‌به‌گام دریافت دیه/غرامت از سازمان تأمین اجتماعی (با استناد قانونی) نکته مهم: اصطلاح «دیه» در فقه و قانون برای خسارت بدنی ناشی از صدمات بدنی (قتل/جراحات) به کار می‌رود و معمولاً از «مقصر حادثه یا بیمه‌گر مسئولیت او» (مثلاً بیمه ثالث خودرو یا کارفرما در حوادث کار) مطالبه می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی اصولاً «دیه» نمی‌پردازد، بلکه بر اساس مقررات بیمه‌های اجتماعی، «تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت» مانند غرامت دستمزد ایام بیماری، هزینه درمان، ازکارافتادگی، مستمری بازماندگان و دیه در مقام کارفرما (فقط در صورت احراز مسئولیت) را متقبل می‌شود. با این حال، در دو سناریوی رایج از تأمین اجتماعی وجه دریافت می‌شود: الف) حادثه ناشی از کار برای بیمه‌شده (مطالبه مزایا/غرامت از تأمین اجتماعی) ب) مطالبه دیه از مقصر حادثه (شخص/کارفرما/بیمه‌گر او) و انجام مکاتبات لازم با تأمین اجتماعی برای هزینه‌های درمان یا کسورات قانونی در ادامه، گام‌های عملی هر سناریو و مستندات قانونی آمده است. الف) اگر حادثه، «ناشی از کار» باشد و شما بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستید تعهدات قانونی: - ماده 60 و 66 قانون تأمین اجتماعی: تعریف حادثه ناشی از کار و افراد محق به حمایت. - مواد 59، 62، 65، 70، 72 قانون تأمین اجتماعی: تعهدات درمانی، غرامت دستمزد ایام بیماری، ازکارافتادگی جزئی/کلی، مستمری، هزینه کف