راهنمای گامبهگام دریافت دیه از سازمان تأمین اجتماعی (+ خطاهای رایج که روند پرداخت را طولانی میکند) توضیح مهم: «دیه» بهمعنای خسارت بدنی ناشی از جنایت بر نفس/اعضاء و منافع است (مواد 448 و بعد از قانون مجازات اسلامی). سازمان تأمین اجتماعی مستقیماً دیه نمیپردازد، مگر در مواردی که بهموجب قانون مسؤول شناخته شود (مثلاً حوادث کار و قصور کارفرما در ایمنی و در محدوده تعهدات قانونی). در بسیاری موارد، دیه از مقصر حادثه یا بیمهگر وی (مانند بیمه شخص ثالث در تصادفات) وصول میشود و تأمین اجتماعی صرفاً مستمری یا غرامت دستمزد و هزینههای درمان را میپردازد. با این حال در حوادث ناشی از کار، شما میتوانید همزمان مسیر کیفری/حقوقی برای دیه را علیه مقصر و مسیر بیمهای نزد تأمین اجتماعی برای تعهدات قانونی را طی کنید. در ادامه فرآیند عملی و نکات کلیدی آمده است. گامهای عملی در حوادث ناشی از کار 1) گزارش فوری حادثه و ثبت مستندات - اطلاع به کارفرما و ثبت حادثه در کارگاه و سامانه جامع روابط کار. - مراجعه فوری به مراکز درمانی طرف قرارداد و اخذ مدارک درمانی (گواهی اورژانس، شرح عمل، خلاصه پرونده). - اگر حادثه دارای جنبه کیفری/قصور است: تشکیل پرونده در کلانتری و دادسرا و اخذ نظریه اولیه کارشناسی. مستند قانونی: ماده 91 قانون کار (الزام کارفرما به ایمنی)؛ ماده 60 قانون تأمین اجتماعی (حوادث ناشی از کار)؛ آییننامه ایمنی کار. 2) تشکیل پ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری