چه شرایطی برای احراز انتقال لازم است؟

پاسخ به‌صورت خلاصه و کاربردی، با استناد به قوانین و رویه‌های اداری: 1) مبنای قانونی و شمول - کارکنان رسمی شهرداری‌ها از حیث استخدامی تابع قانون استخدام کشوری (تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون مدیریت خدمات کشوری در دستگاه‌های مشمول) و مقررات خاص شهرداری‌ها هستند. مهم‌ترین منابع: - قانون شهرداری‌ها و آیین‌نامه‌های مصوب وزارت کشور و شوراهای عالی مرتبط - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 (در موارد قابل تسری و حسب ابلاغ‌های وزارت کشور) - قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مقررات فوق‌العاده‌ها - بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت کشور/سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها - مصوبات شورای اداری استان‌ها و کمیته‌های نقل و انتقال کارکنان 2) انواع انتقال - انتقال درون‌سازمانی: بین واحدها/مناطق/سازمان‌ها و شرکت‌های تابع شهرداری همان شهر (نقل و انتقال داخلی). - انتقال برون‌سازمانی داخل خانواده شهرداری: بین شهرداری‌های دو شهر یا به سازمان‌های وابسته به شهرداری‌های دیگر. - انتقال به دستگاه‌های اجرایی دیگر یا بالعکس: مستلزم موافقت هر دو دستگاه و رعایت قوانین عام اداری. 3) شرایط عمومی احراز انتقال - رسمی بودن وضعیت استخدامی: انتقال عمدتاً برای مستخدمین رسمی ممکن است. برای پیمانی یا قراردادی