در مقام یک وکیل دادگستری، برای انتقال کارکنان رسمی شهرداری (انتقال از یک شهرداری به شهرداری دیگر یا از/به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، لازم است به دو محور توجه شود: 1) مجوز قانونی و موافقت مراجع ذیصلاح، 2) ارائه مدارک کامل اداری و پرسنلی. فهرست مدارک زیر مطابق رویههای اداری شهرداریها، دستورالعملهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، و با استناد به اصول کلی مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای استخدامی شهرداریها توصیه میشود: الف) مدارک هویتی و استخدامی پایه - تصویر شناسنامه و کارت ملی - آخرین حکم کارگزینی/حکم استخدام رسمی و احکام ارتقا و تغییرات بعدی - گواهی اشتغال به کار از شهرداری مبدأ (با ذکر وضعیت استخدامی: رسمی قطعی/ آزمایشی، پست سازمانی، محل خدمت، تاریخ شروع خدمت) - ریز سوابق خدمتی از واحد کارگزینی شهرداری مبدأ (جمع سنوات، مرخصیها، ماموریتها، غیبتها، سوابق انتقال/ماموریت قبلی) - پرونده پرسنلی مصدق یا گزیده پرونده (شامل فرم گزینش، کارنامه گزینش، نتایج طب کار اولیه، تعهدات) - شماره شناسه مستخدم در سامانه کارمند ایران/فهرست بهای نیروی انسا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری