خلاصه پاسخ: - اصل بر این است که انتقال کارمند رسمی شهرداری به شهرداری دیگر بدون موافقت دستگاه مبدأ ممکن نیست. - استثناها محدود است و عمدتاً در چارچوبهای قانونی خاص (نقل و انتقالات بین استانی با موافقت استانداری/وزارت کشور، مأموریت موقت، یا در چارچوب ادغام/انحلال واحدها) و با رعایت تشریفات است. - رضایت کارمند، دستگاه مقصد و رعایت ضوابط انطباق پست و طبقه شغلی نیز لازم است. مبنای حقوقی و استدلال: 1) ماهیت استخدامی کارکنان شهرداری - کارکنان رسمی شهرداریها مستخدمین رسمی نهاد عمومی غیردولتی محسوب میشوند، اما تابع مقررات عام استخدامی شهرداریها و دستورالعملهای وزارت کشور هستند. مبانی: قانون شهرداری (مصوب 1334 و اصلاحات)، قانون فهرست نهادهای عمومی غیردولتی، آییننامه استخدامی کارکنان شهرداریها و دهیاریها/مصوبات شوراهای عالی اداری مرتبط، و دستورالعملهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور (وابسته به وزارت کشور). 2) اصل لزوم موافقت مبدأ در انتقال - در مقررات اداری ایران، “انتقال” تغییر محل خدمت دائم با قطع رابطه استخدامی از مبدأ و برقراری در مقصد است. قاع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری