غرامت دستمزد ایام بیماری چگونه محاسبه و پرداخت می‌شود؟

به‌عنوان راهنمای عملی و استنادمحور: مبنای قانونی - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354، به‌ویژه مواد 59، 62، 63، 65 و 72 - آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره کمک‌هزینه ایام بیماری (غرامت دستمزد) - قانون کار (مواد 60 و 65 مرتبط با حادثه ناشی از کار و معاینه پزشکی) تعریف و شرایط استحقاق - غرامت دستمزد ایام بیماری، وجهی است که سازمان تأمین اجتماعی بابت ایامی که بیمه‌شده به دلیل حادثه یا بیماری قادر به کار نیست و مزد دریافت نمی‌کند، پرداخت می‌کند (ماده 59 ق.تأمین اجتماعی). - در حوادث ناشی از کار، محدودیت‌های معمول سابقه و برخی شرایط سخت‌گیرانه کاهش می‌یابد و حمایت‌ها گسترده‌تر است (مواد 60 و 65 قانون کار و ماده 65 ق.تأمین اجتماعی). - شرط اصلی: تأیید عدم توانایی کار توسط پزشک معتمد/واحدهای درمانی تأمین اجتماعی و صدور گواهی استراحت پزشکی؛ همچنین عدم دریافت مزد از کارفرما در همان ایام (ماده 62 ق.تأمین اجتماعی). نحوه محاسبه - مبنای محاسبه، «متوسط مزد یا حقوق روزانه مشمول