در مصاحبه تخصصی جذب در قوه قضاییه (برای مشاغلی مانند دادیاری/قضات، یا کارشناسان حقوقی)، ارزیابیها عمدتاً بر مبنای سنجش دانش حقوقی-فقهی، توان تحلیل پرونده، مهارتهای استدلالی و شناخت نظام حقوقی و ساختار قضایی انجام میشود. مهمترین محورهایی که معمولاً سنجیده میشود: 1) مبانی حقوقی و فقهی - تسلط بر متون قانونی: قانون اساسی (اصول مرتبط با قوه قضاییه و حقوق ملت)، قانون مجازات اسلامی (کلیات، حدود، قصاص، دیات، تعزیرات و مجازاتهای بازدارنده)، قانون آیین دادرسی کیفری، قانون آیین دادرسی مدنی، قانون مدنی (اشخاص، اموال، عقود و ایقاعات، مسئولیت مدنی)، قانون تجارت (اسناد تجاری، ورشکستگی)، قانون ثبت و اجرای احکام. - فقه استدلالی در ابواب مبتلابه قضات: ادله اثبات دعوی (اقرار، شهادت، سوگند، قسامه، علم قاضی، امارات و اصول عملیه)، قواعد فقهی کاربردی (لاضرر، اتلاف، تسبیب، ید، قرعه،
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری