برای روز مصاحبه قوه قضاییه (اعم از قاضی یا سایر عناوین استخدامی) آمادگی شما باید هم در بُعد حقوقی-علمی و هم در بُعد عمومی-گزینشی باشد. چارچوب کلی بر اساس آگهیهای استخدامی قوه قضاییه، آییننامه نحوه جذب و گزینش وکلا و قضات، و مقررات گزینش (قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب ۱۳۷۴ و آییننامه اجرایی آن که مبنای عمومی گزینش در دستگاهها قرار میگیرد، بهعلاوه دستورالعملهای داخلی قوه قضاییه) شکل میگیرد. مراحل معمول: ثبتنام، آزمون کتبی (در صورت وجود)، مصاحبه علمی/تخصصی، مصاحبه عمومی-گزینشی، تحقیقات محلی و استعلامهای حفاظتی-امنیتی، معاینات پزشکی، و نهایتاً صدور حکم/کارآموزی. نکات زیر برای روز مصاحبه مهم است: ۱) شناخت ساختار و نوع مصاحبه - مصاحبه علمی/تخصصی: ارزیابی دانش حقوقی و رویهای. محورهای رایج: آیین دادرسی کیفری و مدنی، حقوق کیفری عمومی و اختصاصی، حقوق مدنی (اموال، عقود، مسئولیت مدنی)، تجارت (ویژه شعب حقوقی/تجاری)، حقوق اساسی و ساختار قوه قضاییه، ادله اثبات، اجرای احکام، ثبت و اسناد در صورت مرتبط بودن. گاهی پروندهمحور (Case-based) سؤال میپرسند. - مصاحبه عمومی-گزینشی: سنجش التزام عملی به قانون اساسی و ولایت فقیه، اعتقادات و اخلاق حرفهای، پیشینه سیاسی-اجتماعی، وضعیت خدمتی-ن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری