آموزش همدلی باید فراتر از تئوری باشد و شامل تمرینهای تجربی شود. بازی نقش، مطالعه موردی و بازخورد مستقیم از ابزارهای مؤثرند. تکرار این تمرینها باعث تغییر واقعی در رفتار میشود. آموزش مداوم، همدلی را از مهارت به عادت تبدیل میکند. یادگیری مستمر، قلب فرهنگ انسانی سازمان است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری