بازخورد همدلانه یعنی نقد همراه با احترام و نیت رشد. ابتدا از نقاط قوت شروع کن، سپس نکات قابل بهبود را با پیشنهادات عملی مطرح کن. از کلمات مثبت استفاده کن و از برچسبزدن بپرهیز. هدف از بازخورد، اصلاح است نه قضاوت. وقتی بازخورد با همدلی داده میشود، پذیرش آن چند برابر میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری