راهنمای جامع شکایت از کارکنان دولت: مراحل، شرایط، مراجع صالح و حقوق شاکی 1) تعریف و انواع تخلفات کارکنان دولت - تخلفات اداری: نقض قوانین و مقررات اداری، سوءرفتار، ترک وظیفه، اهمال، اخذ رشوه، تبعیض، افشای اسرار اداری و... (قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ و آییننامههای مرتبط) - جرایم کیفری: مانند اختلاس، ارتشاء، جعل، تبانی، سوءاستفاده از موقعیت شغلی، تمرد، ایراد ضرب و جرح، توهین، تهدید، ورود غیرمجاز به حریم خصوصی، سلب آزادی غیرقانونی و... (قانون مجازات اسلامی، قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری) - تخلفات انتظامی خاص مشاغل: برای قضات، ضابطان، مأموران نیروی انتظامی و... (قانون نظارت بر رفتار قضات، قانون بهکارگیری سلاح، مقررات انضباطی ناجا و...) 2) مراجع صالح برای شکایت - مرجع کیفری (دادسرا و دادگاه کیفری): در صورت ارتکاب جرم. شاکی میتواند در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی شکواییه ثبت کند. استناد: قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۹۲. - هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری: برای تخلفات اداری مستخدمان دولت. شکایت به واحد بازرسی/حراست دستگاه یا دبیرخانه هیأت بدوی همان دستگاه ارجاع میشود. استناد: قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامه اجرایی. - سازمان بازرسی کل کشور: دریافت گزارش سوءجریان اداری و تخلفات مقامات و کارکنان دستگاههای مشمول اصل ۱۷۴ قانون اساسی. امکان ثبت گزارش در درگاه سازمان و پیگیری. - دیوان عدالت اداری: برای اعتراض به تصمیمات و اقدامات اداری خلاف قانون و مطالبه ابطال یا الزام دستگاه به انجام وظیفه قانونی. همچنین شکا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری