راهنمای جامع حقوق از کارافتادگی اعصاب و روان – نهادهای صالح برای تصمیمگیری 1) مراجع اصلی تشخیص و تصمیمگیری - کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی - صلاحیت: تشخیص و تعیین درصد ازکارافتادگی جسمی و روانی بیمهشدگان تأمین اجتماعی جهت برقراری مستمری ازکارافتادگی کلی، جزئی یا ازکارافتادگی ناشی از کار. - مبناهای قانونی: - قانون تأمین اجتماعی 1354، مواد 91 تا 96 (بهویژه ماده 91 در تعریف ازکارافتادگی کلی و ماده 92 در برقراری مستمری)، ماده 90 (حادثه ناشی از کار). - آییننامه کمیسیونهای پزشکی بدوی و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی و جداول تعیین درصد ازکارافتادگی. - ساختار: کمیسیون بدوی و کمیسیون تجدیدنظر پزشکی. رأی تجدیدنظر از حیث پزشکی در سازمان قطعی اداری است، اما از حیث حقوقی قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری میباشد. - کمیسیونهای پزشکی موضوع قانون کار/حادثه ناشی از کار - در حوادث کار، کارگر مشمول قانون کار میتواند به مراجع تعیینشده در آییننامههای مرتبط (مانند کمیسیونهای پزشکی و هیأتهای بدوی و تجدیدنظر تشخیص درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار) مراجعه کند. در عمل، تعیین درصد عمدتاً از طریق کم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری