روند ارزیابی کمیسیون به چه صورت است؟

راهنمای جامع حقوق ازکارافتادگی اعصاب و روان – روند ارزیابی در کمیسیون پزشکی خلاصه پاسخ: - مرجع ارزیابی: کمیسیون‌های پزشکی بدوی و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی (برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی) یا کمیسیون‌های ازکارافتادگی ذیل بنیاد شهید/بهزیستی/صندوق‌های خاص (بسته به مرجع بیمه‌ای). - مبنای قانونی اصلی: مواد 70 تا 76 قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه تعیین میزان ازکارافتادگی و جدول درصدهای نقص عضو و ازکارافتادگی مصوب هیأت وزیران، به‌علاوه دستورالعمل‌های داخلی سازمان تأمین اجتماعی و طبقه‌بندی ICD/DSM برای تشخیص. - محور ارزیابی: سه مؤلفه تشخیص قطعی اختلالات اعصاب و روان، شدت و پایداری علائم و تأثیر بر توانایی اشتغال متناسب با شغل متعارف بیمه‌شده. - خروجی کمیسیون: عدم ازکارافتادگی، ازکارافتادگی جزئی (۱۰ تا کمتر از ۶۶٪) یا کلی (۶۶٪ و بیشتر). امکان اعتراض و ارجاع به کمیسیون تجدیدنظر وجود دارد. مبنای قانونی و تعاریف: - ماده 70 قانون تأمین اجتماعی: تعریف ازکارافتادگی کلی «کاهش توانایی کار بیمه‌شده به میزانی که نتواند با اشتغال به کار سابق یا شغلی دیگر بیش از یک‌سوم درآمد کسب کند»؛ در عمل، معیار سازمان 66٪ و بیشتر کاهش قدرت کار است. - ماده 71 و 72: شرایط استحقاق مستمری ازکارافتادگی و مدارک لازم. - ماده 73: ازک