در نقش وکیل، برای پیگیری و دریافت حقوق ازکارافتادگی ناشی از بیماریهای اعصاب و روان (بهویژه از محل تأمین اجتماعی)، توجه به ضوابط قانونی و رویههای عملی ضروری است. مهمترین اشتباهات رایج که باید از آنها اجتناب شود: 1) بیتوجهی به مستندسازی پزشکی - اشتباه رایج: اکتفا به یک یا دو نسخه از پرونده پزشکی یا صرفاً نسخههای دارویی. - راه درست: - گردآوری کامل مدارک شامل: پرونده روانپزشکی، تشخیصهای ICD-10، طرح درمان، بستریها، نمرات تستهای سایکومتریک (MMPI، BDI، HAM-D/HAM-A و…) و نظر کمیسیون تخصصی روانپزشکی. - پیوست کردن سوابق طولانیمدت و استمرار درمان (حداقل چند ماه تا چند سال بسته به شدت بیماری). - اخذ گواهی از روانپزشک معالج درباره محدودیتهای عملکردی شما در کار (Functional Impairments)، نه فقط تشخیص. 2) ناهماهنگی بین مدارک و شرح حال شغلی - اشتباه رایج: ارائه شرح شغلی کلی یا مبهم و عدم ارتباط بین علائم بیماری با وظایف شغلی. - راه درست: - شرح دقیق وظایف شغلی، محیط کار، فشارهای روانی، شیفتها، مسئولیتها و نحوه تأثیر علائم (اضطراب، پانیک، اختلال تمرکز، اختلال خواب، افکار مزاحم، حملات عصبی، عوارض دارویی) بر انجام کار. - مستندسازی عدم توانایی در “کسب درآمد متعارف با اشت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
