معیارهای احراز شرایط «تبدیل وضعیت نیروهای حجمی» (شرکتی/پیمانکاری) به استخدام رسمی-قطعی یا قراردادی در دستگاههای اجرایی، بنا بر مقررات عام و بخشنامههای موردی، به طور خلاصه: 1) شمول دستگاه و منبع مالی - دستگاه باید مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا مجوز خاص از مراجع بالادستی داشته باشد. (مواد 44، 45 و 57 قانون مدیریت خدمات کشوری؛ اصل 126 قانون اساسی درباره اختیارات سازمان اداری و استخدامی) - پست بلاتصدی و اعتبا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری