مراحل اداری تبدیل وضعیت در دستگاه‌های اجرایی چگونه است؟

پاسخ کوتاه و کاربردی (با تمرکز بر دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) 1) احراز شمول و مستند قانونی - ابتدا باید دستگاه اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (ق.م.خ.ک) باشد و ردیف استخدامی و اعتبار مصوب در بودجه داشته باشد. - مبنای حقوقی: ماده 8، 45، 46، 57 و 117 ق.م.خ.ک؛ قانون بودجه سالانه (تبصره‌های مرتبط با ساماندهی و تبدیل وضعیت)، بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور (سازمان اداری) و سازمان برنامه و بودجه. 2)