پاسخ کوتاه و کاربردی - ماهیت رابطه استخدامی: در قراردادهای حجمی/پیمانکاری، اصل بر این است که کارگر با پیمانکار رابطه استخدامی دارد نه دستگاه اجرایی یا کارفرمای اصلی. مطابق ماده 13 قانون کار، کارفرمای اصلی در قبال تعهدات مزدی، بیمه و ایمنی نسبت به کارگران پیمانکار «متضامناً» مسئول است، اما رابطه استخدامی مستقیم ایجاد نمیشود مگر شرایط احراز شود. - سابقه بیمه نزد کارفرمای غیرمستقیم: سابقه پرداخت حق بیمه در لیست پیمانکار (کارفرمای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری