پاسخ کوتاه: مبنای قانونی جابجایی (انتقال/تغییر محل خدمت) کارمندان بانکها بسته به ماهیت بانک متفاوت است؛ اما در کلیت، برای بانکهای دولتی و دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مواد این قانون و آییننامههای مرتبط، و برای بانکهای خصوصی و غیردولتی، قانون کار و مقررات داخلی مصوب (آئیننامهها/دستورالعملهای اداری) مبنای عمل است. علاوه بر این، مفاد قرارداد کار یا حکم استخدامی و موافقت کارمند در موارد خاص نقش تعیینکننده دارد. توضیح تفصیلی و مستند: 1) بانکهای دولتی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری - مبنای قانونی اصلی: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و آییننامههای اجرایی آن. - مواد مرتبط: - ماده 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری: جابهجایی، انتصاب و مأموریت در چارچوب اختیارات دستگاه اجرایی با رعایت صلاحیت شغلی و طبقه/رتبه شغلی امکانپذیر است. - ماده 121 و 122: مأموریت کارمندان به سایر دستگاهها یا واحدهای تابع، با حفظ پست سازمانی/حقوق و با رعایت ضوابط امکانپذیر است. - تبصرهها و آییننامههای “نحوه جابهجایی و انتقال کارمندان رسمی/پیمانی” مصوب هیأت وزیران: تشریفات درخواست، موافقت دستگاه مبدأ و مقصد، شرایط خانواده (همسر شاغ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری