پاسخ کوتاه: بله، پیشبینی و اجرای «دوره انتقال و آموزش» هنگام جابجایی کارمندان بانکی هم از نظر حقوق کار و هم از منظر ضوابط داخلی بانکها یک ضرورت عملی و حقوقی است، اما جزئیات آن معمولاً در آییننامههای داخلی هر بانک و بخشنامههای بانک مرکزی/وزارت اقتصاد تنظیم میشود، نه بهصورت صریح در قانون کار. در ادامه چارچوب حقوقی و راهنمای عملی: - مبنای قانونی عام: - قانون کار: ماده 25 (تغییرات اساسی در شرایط کار)، ماده 26 (تغییر شرایط کار با توافق و اطلاع به اداره کار)، ماده 91 (الزام آموزشهای ایمنی و بهداشت در هر محل جدید)، ماده 150 به بعد (آموزشهای بدو و ضمن خدمت در کارهای تخصصی بهصورت آییننامهای). اگر جابجایی باعث تغییر اساسی در شغل، محل خدمت دور از اقامتگاه، ساعات کار یا مزایا شود، باید با توافق و رعایت تشریفات باشد و پیش از شروع به کار در محل جدید، آموزشهای لازم ارائه شود. - آییننامههای آموزش کارکنان دستگاههای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری