راهنمای عملی دریافت ازکارافتادگی به علت بیماریهای چشمی (تأمیناجتماعی) مبانی قانونی - قانون تأمیناجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی: - ماده 2 و تبصرهها: تعریف ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار به کمتر از یکسوم در شغل متناسب) - مواد 70 تا 76: شرایط، ارجاع به کمیسیونهای پزشکی بدوی و تجدیدنظر و نحوه برقراری مستمری - آییننامهها و دستورالعملهای کمیسیون پزشکی سازمان تأمیناجتماعی (از جمله جدول درصدهای ازکارافتادگی و معیارهای بینایی) - برای کارکنان دولت (غیربیمهشدگان تأمیناجتماعی)، مقررات خاص صندوق مربوطه و قانون مدیریت خدمات کشوری/قانون نیروهای مسلح ملاک است. این راهنما فرض را بر بیمهشدگان سازمان تأمیناجتماعی میگذارد. گامهای عملی 1) احراز شمول و سابقه - بیمهپرداز تأمیناجتماعی باشید و قطعیت رابطه بیمه برقرار باشد (یا در مهلت مقرر پس از حادثه/بیماری اقدام کنید). - برای ازکارافتادگی ناشی از بیماری عادی، داشتن حداقل سابقه پرداخت حقبیمه طبق ماده 75 اهمیت دارد؛ اما تشخیص نهایی با کمیسیون پزشکی است. 2) تشکیل پرونده و اخذ معرفینامه - به شعبه تأمیناجتماعی محل پرونده بیمه مراجعه و فرم درخواست ارجاع به کمیس
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری