در کمیسیون پزشکی چه معیارهایی بررسی می‌شود؟

در مقام وکیل، خلاصه و کاربردی: 1) مبنای قانونی و نهادهای مرتبط - قانون تأمین اجتماعی (مواد 2، 70، 75) و آیین‌نامه‌های کمیسیون‌های پزشکی ملاک عمل سازمان تأمین اجتماعی است. برای کارکنان دولت، قوانین خاص صندوق مربوطه (لشکری/کشوری) اعمال می‌شود، اما معیارهای پزشکی مشابه است. - مرجع تشخیص ازکارافتادگی: کمیسیون پزشکی بدوی و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی (ماده 91 به بعد آیین‌نامه کمیسیون‌ها). تشخیص صرف پزشک معالج کافی نیست. 2) انواع ازکارافتادگی و آستانه‌ها - ازکارافتادگی کلی: کاهش قدرت کار به حدی که مشمول نتواند به‌طور کلی به هر شغل متناسب اشتغال یابد (معیار عرفی حدود ≥66% کاهش قدرت کار). مستمری: 50 تا 100 درصد متوسط مزد، بسته به سوابق. - ازکارافتادگی جزئی: کاهش قدرت کار بین 33% تا 66%؛ معمولاً غرامت یا مستمری جزئی. - بیماری حرفه‌ای/حادثه ناشی از کار: اگر بیماری چشمی ناشی از کار باشد، قواعد حمایتی سخت‌گیرانه‌تر و درصدها متفاوت محاسبه می‌شود. 3) معیارهای تخصصی چشم‌پزشکی که در کمیسیون بررسی می‌شود کمیسیون به استناد راهنماهای داخلی سازمان (Guideline داخلی) و استانداردهای بین‌المللی معادل WHO-AAO موارد زیر را ارزیابی و جمع‌بندی می‌کند: - حدّت ب