راهنمای کامل مرخصی بدون حقوق برای فرهنگیان: تعریف، شرایط و تفاوت با سایر مرخصیها 1) مرخصی بدون حقوق چیست؟ - مرخصی بدون حقوق نوعی مرخصی بلندمدت است که کارمند (در اینجا: فرهنگیان/کارکنان رسمی و پیمانی وزارت آموزشوپرورش) برای مدتی از خدمت معاف میشود، اما در این مدت هیچ حقوق و مزایایی (نظیر فوقالعادهها، اضافهکار، سنوات قابل پرداخت ماهانه) دریافت نمیکند و معمولاً این مدت جزو سوابق خدمتی قابل قبول برای بازنشستگی و ارتقا محسوب نمیشود مگر به تصریح قانون یا با پرداخت کسور مربوط. - ماهیت آن «تعطیل موقت رابطه استخدامی» بدون قطع رابطه است؛ یعنی کارمند همچنان مستخدم دولت محسوب میشود، اما تعهدات اصلی خدمت و پرداخت در این مدت متوقف میگردد. 2) مستندات قانونی اصلی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای اجرایی مرتبط با مرخصی مستخدمین دولت. - برای فرهنگیان، علاوه بر قانون مدیریت خدمات کشوری، بخشنامهها و دستورالعملهای وزارت آموزشوپرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور ملاک عمل است. - مواد مرتبط: - مواد 47 تا 50 قانون مدیریت خدمات کشوری به انواع مرخصیها اشاره دارد. مرخصی بدون حقوق به طور مشخص در آییننامههای مرخصی مستخدمین (مصوبات هیئت وزیران/سازمان اداری و استخدامی) تبیین شده است. - وفق رویه، اعطای مرخصی بدون حقوق منوط به موافقت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری