پاسخ کوتاه: بهطور کلی «اشتغال همزمان» در دوران مرخصی بدون حقوق برای فرهنگیان (کارکنان رسمی/پیمانی آموزشوپرورش) مجاز نیست، مگر با اخذ مجوزهای قانونی خاص. هرگونه اشتغال در دستگاههای دولتی دیگر، یا فعالیت اقتصادی/شرکتی که مستلزم اشتغال محسوب شود، بدون مجوز، میتواند تخلف اداری و موجب مسئولیت انضباطی و حتی استرداد حقوق و مزایا/قطع رابطه استخدامی باشد. در بخش خصوصی نیز اصل بر ممنوعیت است مگر با مجوز صریح و عدم تعارض منافع. مستندات قانونی اصلی: - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب ۱۳۷۲) و آییننامههای آن: اشتغال به مشاغل دیگر که برای کارمند دولت ممنوع اعلام شده یا بدون مجوز باشد، از مصادیق تخلف اداری است (مواد ۸ و ۹ و بندهای مربوط به «تغییر شغل ممنوع» و «اشتغال به مشاغل دیگر»). - قانون منع مداخله وزراء و نمایندگان و کارمندان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری