پاسخ کوتاه: اصل امکان مرخصی بدون حقوق برای فرهنگیان (کارکنان رسمی/پیمانی آموزشوپرورش) در قوانین مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مرخصی پیشبینی شده است، اما اعطای آن «حق مطلق» کارمند نیست و منوط به موافقت دستگاه (اداره آموزشوپرورش) و وجود شرایط خدمتی/سازمانی است. بهطور معمول فرهنگیانِ رسمی و پیمانی، در صورت نداشتن منع خدمتی و با رعایت تشریفات اداری، واجد شرایط تقاضا هستند. نیروهای قراردادی (قانون کار/قرارداد موقت) تابع قرارداد و مقررات داخلیاند و لزوماً مشمول همان قواعد نیستند. شرح مبنا و شرایط: 1) مبنای قانونی - ماده 64 به بعد قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه مرخصی کارمندان دستگاههای اجرایی (مصوبات هیأت وزیران) چارچوب مرخصیها را تعیین میکند. مرخصی بدون حقوق در این مقررات پیشبینی شده و اعطای آن منوط به موافقت دستگاه است. - برای فرهنگیانِ رسمی و پیمانی (مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری)، مرجع اجرا ادار
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری