کار در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی چه حکمی دارد؟

پاسخ کوتاه: اصل بر ممنوعیت کار در جمعه و تعطیلات رسمی است مگر با رعایت شرایط قانونی (ضرورت کاری/شیفتی) و پرداخت فوق‌العاده و اعطای روز استراحت جبرانی. برای جمعه، «فوق‌العاده 40٪» علاوه بر مزد روزانه و برای تعطیلات رسمی «اضافه‌کاری با ضریب حداقل 40٪» و نیز جبران استراحت (حسب مورد) لازم است. توضیح تفصیلی با استناد: 1) اصل ممنوعیت کار در جمعه - ماده 62 قانون کار: روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است. در مشاغل مستمر که به علت نوع کار یا ضرورت، تعطیل روز جمعه ممکن نیست، یک روز دیگر به‌عنوان تعطیل هفتگی تعیین می‌شود. - تبصره 1 ماده 62: در صورتی که کارگر به هر علت در روز جمعه کار کند، باید علاوه بر مزد روز جمعه، 40 درصد به عنوان فوق‌العاده دریافت کند. نتیجه برای بانک‌ها: اگر شعبه یا واحد بانکی به موجب ضرورت خدمت‌رسانی (مثلاً شیفت با مجوز کارفرما) روز جمعه فعال باشد، کارگران/کارمندان مشمول قانون کار که جمعه کار می‌کنن