در نقش وکیل دادگستری، مهمترین و رایجترین دفاعیات خوانده در دعاوی مطالبه پورسانت (کمیسیون/کارمزد) را بهصورت کاربردی و همراه با مستندات قانونی و نکات اثباتی بیان میکنم. این دفاعیات بسته به نوع رابطه حقوقی (قرارداد کار، نمایندگی/بازاریابی، دلالی، وکالت در فروش، پیمانکاری، حقالعملکاری و...) متفاوت است. الف) دفاعیات شکلی (آیین دادرسی) - ایراد عدم صلاحیت مرجع رسیدگی: - ادعای کارگری بودن رابطه و ارجاع به هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار (مواد 157 و 164 قانون کار) در برابر طرح دعوا در دادگاه حقوقی. - ادعای مدنی/قراردادی بودن رابطه و عدم شمول قانون کار در برابر طرح در اداره کار. - ایراد عدم رعایت تشریفات دادخواست، هزینه دادرسی، تمبر و مالیات ارزش افزوده (در موارد لازم). - ایراد مرور زمان قراردادی در روابط خاص (مثلاً در دلالی بورسی یا مقررات خاص صنفی). در حقوق ایران اصولاً مرور زمان مسموع نیست، اما در مقررات خاص/صنفی یا شرط قراردادی قابل استناد است. - ایراد فقدان ذینفعی یا سمت: اینکه خواهان شخص طرف قرارداد نیست یا شخصیت حقوقی/حقیقی اشتباه اقامه دعوا کرده. - ایراد ابهام و اجمال خواسته: تعییننشدن دقیق مبنا، نرخ پورسانت، بازه زمانی، فهرست معاملات، و مستندات محاسبه. ب) دفاعیات ماهوی مشترک - انکار اصل وجود تعهد به پرداخت پورسانت: - عدم وجود قرارداد مکتوب یا شرط ص
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری