پاسخ حقوقی – اجرای حکم پورسانت (کمیسیون/کارمزد) چنانچه شما دادخواست مطالبه پورسانت (کمیسیون) را تقدیم کرده و پس از رسیدگی، حکم قطعی به نفع شما صادر شده باشد، اجرای آن در چارچوب مقررات اجرای احکام مدنی و حسب مورد قانون کار یا قواعد عام قراردادها انجام میشود. در ادامه، مراحل و نکات کلیدی را بهصورت کاربردی میآورم: 1) مبنای حقوقی مطالبه پورسانت - اگر رابطه شما کارگر–کارفرما است: مطالبه پورسانت تابع قواعد مزدی در قانون کار است و مرجع رسیدگی، هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار است. پس از صدور رأی قطعی اداره کار، اجرای رأی طبق ماده ۱۶۵ و ۱۷۹ قانون کار و آییننامه اجرای آرای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار، از طریق اجرای احکام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا نیابت به اجرای احکام دادگستری انجام میشود. - اگر رابطه شما قراردادی/نمایندگی/حقالعملکاری است: مطالبه پورسانت تابع قواعد عمومی قراردادها (مواد ۱۰، ۲۱۹ و بعد قانون مدنی) و ادله اثبات دعوا در قانون آیین دادرسی مدنی است. مرجع رسیدگی دادگاه حقوقی است و اجرای حکم تابع قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ خواهد بود. 2) آغاز اجرا - احکام دادگاه: پس از قطعیت رأی، با درخواست محکومله، دادنامه به اجرای احکام مدنی ارجاع میشود (ماده ۱ قانون اجرای احکام مدنی). باید رونوشت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری