بله. بر اساس قانون کار و مقررات انضباطی، مصرف مواد مخدر میتواند تخلف انضباطی و حتی موجب فسخ قانونی قرارداد کار شود. مبنای قانونی: - ماده 27 قانون کار: در صورت قصور یا نقض آییننامههای انضباطی، کارفرما پس از اخطار کتبی و نظر مثبت شورای اسلامی کار/انجمن صنفی میتواند قرارداد را فسخ کند و حق سنوات پرداخت نماید. مصرف مواد مخدر در آییننامههای انضباطی کارگاهها عموماً بهعنوان تخلف مهم درج می
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری