خلاصه کاربردی (ایران): - اصل بر حفظ اشتغال است، نه اخراج: طبق قانون کار (مواد 27 و 165)، اخراج کارگر فقط با رعایت تشریفات و احراز تخلف مؤثر ممکن است. صرف «اعتیاد» بدون اثر بر کار یا نقض انضباط، مجوز اخراج فوری نیست. - تکلیف کارفرما به ایمنی و پیشگیری: کارفرما موظف به تأمین ایمنی و بهداشت کار است (قانون کار مواد 91 و 95؛ آییننامه حفاظت و بهداشت عمومی). در موا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری