پاسخ کوتاه و عملی (مبنای حقوق کار ایران): 1) اصل موضوع - صرف «اعتیاد» (بهعنوان وضعیت) بهتنهایی موجب محرومیت از حق سنوات و عیدی نیست. این حقوق، از حقوق معوق مزدی و مزایای پایان کار محسوب میشوند و جزء حقوق مکتسبه کارگرند. - مبانی قانونی: مواد 24 و 31 قانون کار (حق سنوات/مزایای پایان کار)، ماده واحده قانون پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران (مصوب 1370)، اصل 22 قانون اساسی (مصو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری