پاسخ کوتاه و کاربردی: 1) تعلیق یا قطع حقوق در روابط کار - قانون کار: مطابق مواد 27، 37 و 39 قانون کار، اصل بر پرداخت مزد در قبال کار انجامشده است. اگر کارگر بهدلیل مصرف مواد مخدر قادر به انجام کار نباشد، ترک کار یا قصور انضباطی محسوب میشود و با رعایت آییننامههای انضباطی و ماده 27 (اخطار کتبی، نظر شورای اسلامی کار/انجمن صنفی و پرداخت حق سنوات) میتواند منجر به اخراج یا تعلیق شود. در ایام تعلیق ناش
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری