مالیات قرارداد پیمانکاری بازنشسته چگونه محاسبه می‌شود؟

پاسخ کوتاه: مالیات قرارداد پیمانکاری بازنشسته، بسته به ماهیت رابطه (پیمانکاری واقعی یا استخدامی پنهان) و نحوه پرداخت‌ها متفاوت است. در حالت پیمانکاری واقعی، معمولاً مشمول مالیات مقطوع ماده 104 قدیم نیست (به‌دلیل حذف آن)، بلکه مشمول تکلیف کسر و ایصال 10% علی‌الحساب حق‌الزحمه موضوع ماده 86 ق.م.م یا اعمال نرخ‌های پلکانی فصل چهارم (ماده 131) بر درآمد خالص است؛ در حالی‌که اگر رابطه استخدامی احراز شود، قواعد مالیات بر حقوق (مواد 82 تا 92 ق.م.م) با معافیت سالانه و نرخ پلکانی اجرا می‌شود. جزئیات زیر مهم است: 1) تفکیک ماهیت رابطه کاری - پیمانکاری واقعی (حق‌الزحمه/ارائه خدمت مستقل): معیارهایی مانند استقلال در انجام کار، فقدان تبعیت و نظارت کارفرما به‌معنای استخدام، نبود ساعات و محل کار ثابت اجباری، ابزار و ریسک با پیمانکار، و صدور صورت‌وضعیت یا صورتحساب. در این حالت: - پرداختی‌ها ذیل درآمد مشاغل یا حق‌الزحمه‌ها قرار می‌گیرند (مواد 92، 100 و 131 ق.م.م برای صاحبان مشاغل؛ و ماده 86 برای تکلیف کسر علی‌الحساب). - کارفرما مکلف است 10% از حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق‌التدریس،