پاسخ حقوقی (ایران) خلاصه: استخدام در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، به عنوان یک مؤسسه عمومی غیردولتی، تابع ترکیبی از مقررات عام کار (قانون کار) و مقررات خاص حاکم بر مؤسسات عمومی غیردولتی و نیز آییننامهها و دستورالعملهای داخلی بنیاد است. استخدامهای رسمی به سبک استخدام کشوری مشمول بنیاد نیست، اما بنیاد مکلف به رعایت ضوابط شفافیت، رقابت، منع تبعیض و حقوق کارگران/کارکنان در چارچوب قانون کار و مقررات مرتبط است. مبنای حقوقی حاکم 1) ماهیت حقوقی بنیاد - اصل 49 قانون اساسی: مصادره اموال نامشروع و واگذاری برای مصالح عمومی؛ بنیاد مستضعفان در چارچوب همین سیاستها ایجاد شد. - قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی (مصوب 1373 و اصلاحات بعدی): بنیاد مستضعفان در فهرست مؤسسات عمومی غیردولتی قرار دارد. نتیجه: - مشمول قوانین استخدامی خاص کارکنان دولت (قانون مدیریت خدمات کشوری/استخدام کشوری) نیست مگر در موارد تصریحی. - در حوزه استخدام و روابط کار، اصل بر شمول قانون کار است. 2) شمول یا عدم شمول قوانین استخدامی دولت - ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری: شمول این قانون به دستگاههای اجرایی معین. مؤسسات عمومی غیردولتی اصولاً خارج از شمول هستند مگر حکم خاص. برای بنیاد، حکم خ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری