تعهدات محرمانگی و تعارض منافع چه جایگاهی دارد؟

پاسخ حقوقی کاربردی (ویژه استخدام در بنیاد مستضعفان): جایگاه تعهدات محرمانگی و تعارض منافع 1) مبانی قانونی و الزامات بنیاد - قانون تجارت و قواعد امانت‌داری: کارکنان و مدیران مکلف به حفظ اسرار تجاری و اطلاعات غیرعلنی شرکت‌های وابسته به بنیاد هستند (مواد 46، 51 و 65 قانون تجارت در خصوص رقابت نامشروع و اسرار تجاری به‌طور غیرمستقیم، و اصول عام امانت‌داری و مسئولیت مدنی). - قانون مسئولیت مدنی: افشای اطلاعات محرمانه یا استفاده‌ی زیان‌بار از آن موجب ضمان و جبران خسارت است (ماده 1). - قانون جرایم رایانه‌ای: تحصیل، افشا یا دسترسی غیرمجاز به داده‌ها و سامانه‌های بنیاد و شرکت‌های تابعه، واجد وصف کیفری است (مواد 1، 2، 3، 5، 729 قانون مجازات اسلامی کتاب تعزیرات/قانون جرایم رایانه‌ای). - مقررات مرتبط با بخش عمومی-حاکمیتی: بنیاد مستضعفان نهادی عمومی غیردولتی است؛ لذا استانداردهای حاکمیت شرکتی، شفافیت و پیشگیری از تعارض منافع برای واحدهای تابعه نیز قابلیت اعمال دارد (اصل 49 قانون اساسی در منشأ اموال بنیاد، قوانین بودجه و نظارتی مرتبط، و سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری 1393). 2) تعهدات محرمانگی (NDA) در فرایند استخدام و دوران همکاری - در مرحله استخدام: - درج بند محرمانگی در فرم‌های درخواست و مصاحبه (عدم افشای اطلاعات فرآیندهای ارزیابی، تست‌ها، داده‌های فنی/مالی که در مصاحبه‌ها به