آیا کارمند پیمانی همیشه حق استعفا دارد؟

خلاصه پاسخ: کارمند پیمانی اصولاً “حق ترک خدمت یک‌جانبه” ندارد، اما می‌تواند “درخواست استعفا/فسخ پیمان” بدهد. پذیرش استعفا در زمره اختیارات دستگاه است و تا زمان موافقت کتبی مقام صلاحیت‌دار و طی تشریفات لازم، رابطه استخدامی برقرار است. در موارد خاص (نظیر تحصیل، معاذیر موجه، یا تبدیل وضعیت)، مقررات تسهیل و/یا الزام به موافقت پیش‌بینی شده است. خروج بدون رعایت ضوابط، ترک خدمت محسوب و موجب ضمانت اجراهای اداری و بعضاً جبران خسارت می‌شود. مبنای قانونی و مقررات مرتبط: - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386: - ماده 45: انواع استخدام ازجمله استخدام پیمانی را پیش‌بینی می‌کند. - ماده 48 و 49: انحلال رابطه استخدامی و چگونگی قطع همکاری را منوط به موارد و ترتیبات مقرر می‌داند. - آیین‌نامه استخدام پیمانی (موضوع مواد 45 و 47 قانون مدیریت خدمات کشوری) و بخشنامه‌ها/شیوه‌نامه‌های سازمان اد