مراحل ارائه درخواست استعفا چیست؟

راهنمای حقوقی و مراحل استعفای کارمندان پیمانی در دستگاه‌های اجرایی مبنای حقوقی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 45، 48 و 50 و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط)، به‌علاوه مقررات خاص هر دستگاه/سازمان. - برای مستخدمین پیمانی، اصول کلی شبیه مستخدمین رسمی است، اما به شروط قرارداد پیمانی، نیازهای خدمت و تسویه تعهدات وابسته است. - اصل بر لزوم پذیرش استعفا از سوی مقام صلاحیت‌دار است؛ صرف ارائه درخواست، قطع رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند. پیش‌نیازها و نکات کلیدی - بررسی قرارداد پیمانی: مدت باقیمانده، شرط جریمه/کفالت، تعهد خدمت (به‌ویژه در صورت استفاده از مأموریت آموزشی، بورسیه یا دوره‌های مهارتی). - احراز جانشین‌پذیری و ضرورت ادامه خدمت: دستگاه می‌تواند به دلیل مصالح اداری تا زمان تعیین جانشین یا پایان پروژه، با استعفا موافقت را به تعویق اندازد. - تسویه دیون و تعهدات: مرخصی استحقاقی مانده، کسورات بازنشستگی/بیمه، وام رفاهی، تجهیزات تحو