راهنمای حقوقی تغییر شیفت در کارهای شیفتی از منظر قانون کار ایران 1) تعریف کار شیفتی (نوبتکاری) - در قانون کار از اصطلاح «نوبتکاری» استفاده شده است. مطابق ماده 55 قانون کار، نوبتکاری به کاری گفته میشود که در طول ماه گردش داشته باشد و نوبتهای آن در صبح، عصر و شب قرار گیرد. - نوبتکاران کسانی هستند که ساعات کارشان در یک بازه زمانی (مثلاً ماه) به تناوب بین یکی از نوبتهای صبح، عصر یا شب جابهجا میشود. 2) تغییر شیفت چیست؟ - تغییر شیفت (تغییر نوبت) یعنی جابهجایی زمان انجام کار کارگر از یک نوبت به نوبت دیگر (مثلاً از نوبت صبح به عصر یا شب) بر اساس برنامهریزی کارفرما یا توافق طرفین. - این تغییر باید در چارچوب قرارداد کار، آییننامههای داخلی مصوب و ضوابط قانون کار (بهویژه در خصوص حداقل استراحت بین شیفتها، حداکثر ساعات کار، و پرداختهای مازاد) انجام شود. 3) ساعات کار و محدودیتها - ماده 51: ساعات کار عادی حداکثر 44 ساعت در هفته است. - ماده 52: کار روزانه کارگر نباید معمولاً از 8 ساعت تجاوز کند مگر با توافق و با رعایت سقف هفتگی. - ماده 62: تعطیل هفتگی (جمعه) با پر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری