چگونه آثار تغییر شیفت بر سلامت کارگر مدیریت می‌شود؟

در حقوق کار ایران، اصل بر حمایت از سلامت و ایمنی کارگر است و کارفرما در تغییر شیفت باید ضوابط الزام‌آور ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را رعایت کند. خلاصه چارچوب حقوقی و راهکارهای عملی: مبنای قانونی - قانون کار: - ماده 91: کارفرما مکلف است برای حفظ سلامت و بهداشت کارگران همه تدابیر لازم را به‌کار گیرد و مقررات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را اجرا کند. - ماده 52 و 55: محدودیت‌های کار شب و اضافه‌کاری، لزوم رعایت ساعات کار قانونی و استراحت بین‌شیفتی. - ماده 62: تعطیل هفتگی و استراحت الزامی. - ماده 75: ممنوعیت‌ها و محدودیت‌های کار شب برای زنان (به‌ویژه باردار و شیرده) و کارهای سخت و زیان‌آور. - ماده 92: لزوم ایجاد واحد ایمنی و بهداشت در کارگاه‌های مشمول. - آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها: - آیین‌نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار (مصوب شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت): لزوم ارزیابی مخاطرات تغییر شیفت و تصویب اقدامات کنترلی. - آیین‌نامه ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با کار شیفتی در کارهای خاص (نفت، معادن، بهداشت و در